Supervision

Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht. Eine Supervision kann dabei helfen die Adlerperspektive auf die Strukturen im Team, oder der Organisation einzunehmen. In der Supervision reflektieren Sie die bisherigen Erfahrungen, hinterfragen die Struktur und öffnen Ihren Blick für neue Sichtweisen. Sie erarbeiten sich durch Wertschätzung und Offenheit, in einem geschützen Rahmen neue Handlungsmöglichkeiten und Ziele.

 

 

 

 

Mapstell 
Die Welt der Unterschiede

Mit diesem Tool, können Sie einen Blick auf die Struktur und Zusammensetzung Ihres Teams werfen. der Fokus liegt dabei auf den unterschiedlichen Verhaltensweisen von Menschen. Sie lernen, Verhalten und deren Auswirkungen wahrzunehmen.
Durch den Fokus auf sichtbares Verhalten fangen Sie an Ihre Wahrnehmung zu verändern und zu schärfen. Sie werden in der Lage sein Brücken zu bauen. Langfristig können SIe so die Zufriedenheit steigern, Konflikte orientiert am Menschen lösen und langfristig effizienter und wertschätzender Arbeiten. 

 

link:

https://youtu.be/AXhbulQFu_4

Führungskräftecoaching

Wenn Sie Teamverantwortung haben und sich manchmal fragen, warum Ihr Team agiert wie es agiert und was Sie als Führungkraft tun können um die Zufriedenheit und Effizenz zu steigern, dann ist dieses Coaching für Sie das richtige.
Sie erfahren im Coaching, was die Handlungsmuster Ihres Teams mit Ihnen zu tun haben. Sie bekommen die Möglichkeit sich selbst und Ihr handeln zu reflektieren und können neue Handlungsstrukturen erarbeiten. Weiterhin lernen SIe Ihr team auf einer anderen Ebene zu verstehen und können dieses Wissen gezielt einsetzten.

Bewusstseinstraining für Führungskräfte

Dieses Training richtet sich an Menschen mit Führungsaufgaben und Teamverantwortung. Sie bekommen einen Einblick in die psychologischen Entwicklungsthemen von Menschen. Sie lernen das Unausgesprochene in vielfältigen Situationen wahrzunehmen. Sie lernen sich selbst und auch Ihr Team bewusster zu verstehen und Zusammenhänge zwischen
Entwicklungsthemen und Verhaltensmustern zu erkennen.  Mit diesem Wissen erschaffen Sie in Ihrem Unternehmen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Sicherheit. Die Motivation in Ihrem Team wird steigen,  wodurch Sie mit Ihrem Team bessere Ergebnisse erzielen. Sie werden in der Lage sein, ihre Mitarbeitenden in Ihrer Ganzheit zu begreifen. Weiterhin werden Sie in Selbsterfahrungen ihre eigenen Themen erkennen und bearbeiten, damit Sie als Leader und Coach in dieser nachhaltigen Entwicklung authentisch agieren können.

 

Inhalt:

6 Blöcke à 4 Stunden (Es ist möglich jeweils 2 Blöcke auf einen Termin zu legen)

3 Supervisionen und Fallbesprechungen der Teamsitzungen und Coachings à 90 min
Begleitung während des Prozesses und nach Abschluss für 1 Jahr durch Livecoachings vier- wöchentlich à 45 min